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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido pero antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

Siquiera se ha considerado cuando sufre un accidente al desplazarse al trabajo desde el domicilio de los padres en otra localidad, según el Tribunal Supremo en sentencia de 19 de enero de 2005

Cuando al desplazarse el trabajador tuvo el accidente en el trayecto, solo podrá considerarse si este tenía el fin de ir o retornar al trabajo. No obstante, en ocasiones se han dictado sentencias considerando que se producía igualmente el in itinere cuando el desplazamiento atendía a razones que estaban relacionadas con poco del desempeño laboral, por ejemplo: ir a cobrar, acudir a una revisión médica prescrita por la empresa y similares a esa.

Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando luego tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la magulladura se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque aunque existiera un cuadro clínico previo.

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La diferencia principal entre accidente de trabajo ley 1562 el accidente in itinere y el accidente en delegación radica en el contexto en el que se producen y la relación con la actividad laboral.

Los accidentes de trabajo son eventos repentinos e inesperados, mientras que las enfermedades profesionales se desarrollan gradualmente como consecuencia de la exposición a factores nocivos en el concurrencia laboral.

El documento de adhesión es necesario para la formalización con la mutua. Tiene una vigencia temporal de un año, prorrogable por períodos anuales, menos denuncia expresa debidamente notificada ayer del 1 de octubre del control preliminar al que haya de surtir fin la adhesión.

En concreto, el accidente laboral in itinere es aquél que se produce durante el desplazamiento que realiza el trabajador para ir o volver del centro de trabajo a su residencia habitual.

Existe, además, otro factor de gran relevancia para poder catalogar un accidente como in itinere: el grado de diligencia empleado en el desplazamiento al o desde el trabajo, por parte del trabajador. Al igual que en un accidente laboral en el centro o “en misión”, accidente de trabajo que es la imprudencia temeraria del trabajador puede hacer que su accidente en el trayecto desde o al centro de trabajo (in itinere), no sea considerado laboral.

2- Adentro de la jornada laboral: el accidente debe ocurrir durante la marcha de trabajo, es decir, en el tiempo en que el trabajador está cumpliendo con sus obligaciones laborales.

• Un trabajador que sufrió una caída con el patinete con el que se desplazaba a su casa accidente de trabajo dibujo luego de su caminata laboral, a consecuencia de la cual sufrió una rotura de bennet en el brazo derecho.

Accidente in definición accidente de trabajo itinere ocurrido al conducir una motocicleta tras retornar de ingerir en el domicilio, incluso cuando el accidente suceda Adentro de la finca propiedad privada del beneficiario. (Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2011)